根据《事业单位人事管理条例》中公开招聘事业单位工作人员的规定，为满足用人单位工作的需要，现面向社会公开招聘 47名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
按照“民主、公开、竞争、择优”的方针，采取考试和考察相结合的方法，面向社会公开招聘事业单位工作人员47名，具体招聘岗位和资格条件见附表。
二、报考基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的品行;
3.具有中华人民共和国国籍;
4.具有正常履职的身体条件;
5.已过违纪、违法处分(罚)期的;
6.符合招聘岗位所需的其他要求。
三、招聘程序
按照《事业单位人事管理条例》规定，公开招聘的程序如下：
(一)考生报名：采取现场报名方式进行
1.报名时间与地点
报名时间：2020年12月23日--2020年12月31日。
报名地点：应城市人力资源和社会保障局(人力资源管理股508)
咨询电话：0712-3238590
2.报名方式及要求
现场报名，报名者如实填报《应城市事业单位公开招聘工作人员报名表》，一式一份;并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网上下载打印)、资格证等相关材料原件以及复印件一式一份，本人近期彩色同底免冠1寸登记照及张及同底电子照片一份。
3、考生应仔细阅读招聘公告及各招聘岗位条件后填报，每个考生只能选择一个岗位，填报多个岗位的报名无效。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(二)考试
1.笔试：笔试科目和内容为《事业单位公开招聘工作人员公共基础知识》，卷面满分为100分，采用闭卷的方式进行。
2.资格复审：资格复审人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人数与招聘计划3：1的比例确定。
3.面试：面试采取结构化面试的方式进行，资格复审合格人员参加面试。面试实行100分制，面试成绩占综合成绩的50%。折算后的笔试成绩(50%)+折算后的面试成绩(50%)为综合成绩。
(三)体检、考察
根据综合成绩从高分到低分的排序，按照考察对象与招聘计划1：1的比例确定体检、考察人员，体检、考察工作由市人社局负责统一组织安排。
体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。
(四)公示、拟聘用人员名单
参加体检考察的合格人员，确定为拟聘用人员并进行公示。
(五)办理聘用手续，签订聘用合同。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响办理聘用手续的，签订聘用合同的，按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
四、招聘工作纪律
事业单位招聘工作要严肃工作纪律，并主动接受社会各方监督。对违反事业单位招聘纪律的有关人员，视情节轻重，依据有关规定给予相应处理处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、防疫要求
应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3度者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
应城市人力资源和社会保障局
